為深入推進(jìn)《關(guān)于創(chuàng)新湖北省專(zhuān)精特新和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制的若干措施（試行）》落地見(jiàn)效，4月10日，省經(jīng)信廳科學(xué)技術(shù)處處長(zhǎng)田智勇，人事處一級(jí)調(diào)研員盛敏，中小企業(yè)發(fā)展處三級(jí)調(diào)研員徐朝暉，產(chǎn)業(yè)政策處一級(jí)主任科員張愛(ài)平，省中小企業(yè)服務(wù)中心副主任史巖以及省人社廳職稱(chēng)處副處長(zhǎng)張思海一行蒞臨微特，就專(zhuān)精特新企業(yè)職稱(chēng)舉薦制實(shí)施情況展開(kāi)專(zhuān)題調(diào)研。市經(jīng)信局黨組成員、三級(jí)調(diào)研員吳周玉，宜昌高新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任丁寒松等陪同調(diào)研。
調(diào)研過(guò)程中，微特董事長(zhǎng)聶道靜向調(diào)研組詳細(xì)介紹了微特的發(fā)展歷程、創(chuàng)新能力、當(dāng)前人才配置狀況以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)高級(jí)職稱(chēng)的迫切需求。微特自2002年成立以來(lái)，始終深耕于起重機(jī)械智能化安全監(jiān)控管理領(lǐng)域，于2020年入選國(guó)家第二批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，并在2021年成為國(guó)家首批重點(diǎn)支持的“小巨人”企業(yè)。微特秉持“專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”發(fā)展理念，構(gòu)建了以"宜昌生產(chǎn)基地+武漢宜昌雙研發(fā)中心"的國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略布局，同時(shí)拓展了覆蓋馬來(lái)西亞、印尼等國(guó)的國(guó)際服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)起成立的湖北省傳感物聯(lián)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，攜手20所頂尖高校，共同攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，其創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于電力、港口、冶金、海工等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，成功解決了多項(xiàng)行業(yè)痛點(diǎn)。
本次調(diào)研重點(diǎn)聚焦職稱(chēng)舉薦制實(shí)施效能，該政策打破了傳統(tǒng)評(píng)審模式的束縛，賦予了專(zhuān)精特新企業(yè)直接舉薦工程技術(shù)人員申報(bào)正高級(jí)工程師或高級(jí)工程師的權(quán)限。調(diào)研組通過(guò)實(shí)地考察、深入座談交流等形式，全方位了解了微特的人才構(gòu)成特征、技術(shù)創(chuàng)新需求以及政策執(zhí)行過(guò)程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。而微特作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，其豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、深厚的技術(shù)底蘊(yùn)以及對(duì)高端人才的渴求，為職稱(chēng)舉薦制的實(shí)施提供了寶貴的實(shí)踐范例。此次調(diào)研成果將為未來(lái)優(yōu)化評(píng)審機(jī)制、精準(zhǔn)助力專(zhuān)精特新企業(yè)吸引并培育優(yōu)秀人才提供重要決策依據(jù)。
